<progress id="fkpl9"></progress>
許多工廠缺人。也許會想，現在社會上還有很多就業難的問題，為什么工廠還那么難招到人？工廠招工當然容易，難的是招到合適的人。企業可能本著減少勞動力成本的角度考慮，許多一線工人都是農民工，這些一線工人本身缺少系統的教育，很多情況下大家知道的都是其他人知道的，但潛伏的卻沒人知道，更不愿意深入、系統的思考。企業培訓不到位或者壓根就是不愿荒廢力氣培訓他們。沒有規范學習了解，僅憑著師傅的帶領和摸索，發生危險事故豈不常乎？
相比于培養化工人才，很多企業家更想通過購買先進裝備去解決化工生產安全化問題。固然，這是一方面，但是要想完全依靠先進設備去解決化工生產安全化問題是不現實的?，F在很多企業家也意識到生產安全問題，都非常重視裝備升級改造，重視自動化，這是一個進步，但是往往忽略了你的人員能不能操作起來的問題?，F在的核心問題是好多企業家不愿意培養人，為什么？培養好的人才走了，給企業留下一地雞毛。所以很多企業家寧愿買設備、買機床，反正不論你走不走，我的設備有了。如果確實需要人才，很多企業就高薪去挖人才。
如何解決安全管理問題？
安全、安全、還是安全！整天掛著嘴邊似的，不知道從什么時候開始，我們將安全管理變成了貓鼠游戲，本該對自己負責，從個人做起的事，卻變成了說教般一樣。
要想真正做到化工安全，真正可行的也只能是安全文化，也就是本質安全。本質的安全在核電項目中體現明顯，其最核心的是核安全文化，即整個參與建設施工運行的人，都要把安全放在第一位，這是個體系。從門衛到廚房的大媽都有明確的行為規范，要知道這個是不能做的，會有危險。核電項目中如果行為不符合規范，重則會處于刑事處罰，甚至報備核安全局，產生嚴重的后果。這樣的環境下，大家都重視行為規范，重視安全文化，利國利企利民，還保護了環境。
與其僅僅升級改造裝備，不如通過點點滴滴打造安全文化的形成和建設。 安全一定是從內心去培養和教育出來，尤其是一線的工人。
在當今數字化時代，隨著企業信息化程度的不斷提升，網絡安全問題變得越發突出。對于集團公司而言，保護其重要數據和系統安全至關重要。為了解決這一問題，很多集團公司會選擇尋求專業的安全技術咨詢服務。那么，如何選擇適合集團公司需求的安全技術咨詢服務呢？以下是一些建議：
2024-04-28安全管理與生產管理是企業管理中兩個重要且密切相關的概念。雖然它們都旨在確保企業的運營效率和員工的安全，但在實踐中卻有著明顯的區別。本文將從多個角度對安全管理和生產管理進行比較，以幫助讀者更好地理解二者之間的不同之處。
2024-03-01在當今競爭激烈的商業環境中，企業不僅需要追求經濟效益，還必須注重環境、健康和安全（EHS）方面的管理。在這種背景下，構建EHS文化和推進QHSE（Quality, Health, Safety, Environment）管理體系成為企業不可或缺的工作。本文將探討這兩個重要主題，并介紹如何在企業中實施和推動它們。
2023-12-20員工是企業最寶貴的資源，他們的健康和安全對于企業的發展至關重要。為了保障員工的身體健康和工作安全，企業需要建立健全的員工健康與安全管理機制。本文將探討員工健康與安全管理的重要性，并提出相關的措施和建議。
2023-12-12在現代工作環境中，安全意識的重要性愈發凸顯。尤其是在高風險行業中，如化工、石油等領域，防火防爆安全知識的掌握和應用更是至關重要。為了保障員工的安全與健康，我們致力于建立一套完善的HSE（Health, Safety and Environment）培訓矩陣，旨在提升員工的安全意識和技能，共同打造和諧的工作環境。
2023-12-11在現代商業環境中，企業面臨著各種不同類型的安全風險。這些風險可能來自外部威脅，也可能源于內部問題。了解并識別這些風險對于保護企業數據、資產和聲譽至關重要。以下是企業主要的安全風險類型：
2023-12-07
