石油企業員工安全教育培訓怎么做？

石油行業是我國重要的產業之一，其發展水平將直接影響我國的經濟生產。然而，石油行業也是一個事故頻發的高風險行業，因此需要企業內部對安全問題給予特別的關注，一方面保證石油企業工作人員的生命安全，另一方面也是保證生產工作能夠持續穩定的工作下去。

由于石油企業安全事故具有多發、易發等特征，所以要做好對員工的安全教育培訓工作，通過培訓能夠實現對人力資源潛力的再度開發，促使員工與企業能得到更為深入地發展。要想提高石油企業生產的安全性，員工的安全教育培訓工作是前提。

安全是石油生產企業永恒的主題。企業安全事故的發生，盡管發生原因多種多樣，但其中普遍是違章作業、違章指揮和違反勞動紀律造成的，這是一個共性問題，也是由于員工行為不規范，安全思想意識淡薄。如何有效的激發員工的安全自覺性，讓員工始終按章操作、遠離“三違”，關鍵在于持續不斷地抓好員工的安全思想教育工作，這是遏制安全事故、保證安全生產順利進行的基礎和根本保障。

1、當前石油企業員工安全教育培訓中存在的不足

1.1安全教育培訓約束機制較為缺乏

許多石油企業在開展員工安全教育培訓工作中尚未建立針對性的約束機制，比如獎懲制度以及管理制度等，對于違規操作、未按時參加安全教育培訓等行為未規定明確的懲罰性措施，對于工作表現突出、安全教育培訓工作表現優異等同樣沒有規定相應的獎勵性措施，久而久之則造成員工對安全教育培訓工作的不重視，一定程度上影響了安全生產的積極性。

1.2 安全教育培訓內容與實際生產脫節

石油企業開展員工安全教育培訓工作的主要目的在于讓員工能夠將所習得的知識技能運用到實際生產當中，從而全面提高石油生產的安全性，然而縱觀當前的安全教育培訓工作則與這一目標有所違背，許多培訓內容太過理論而不夠生動，或者是培訓技術與當前生產的最新技術不相符，不僅無法提升員工的安全生產技能，還會被員工認為是對時間與精力的浪費，嚴重打擊了員工對安全教育培訓工作的參與積極性。因此，在安全教育培訓的內容選擇方面，要盡量與員工生產實際相符，充分發揮安全教育培訓工作的作用。

1.3 安全教育培訓形式太過單一

當前許多石油企業在開展安全教育培訓工作時，所采取的依舊是教師講解的方式，通過講師對安全生產的理論知識進行灌輸，這種“講師只顧講，員工只顧聽”的方式難以激發員工的參與積極性，也與成人教育的特點不相符，加之部分高危特種作業的安全生產技能未單獨提出，這種泛泛而談的安全教育培訓自然收效甚微。

2、石油企業員工的安全教育培訓工作完善對策

2.1加強法制道德教育

安全教育培訓首先需要重視對員工職業道德的教育，而職業道德教育則包含法制教育、道德教育、安全教育等多方面內容。一方面，需要加強法制教育，通過組織員工對石油企業安全生產的法律法規進行學習，讓員工在實際生產中能夠遵紀守法，加強員工的安全法制意識。比如可通過法制警示片去向員工傳播安全生產的重要性，讓員工在法制意識的約束下，端正工作態度與行為；另一方面，需要加強安全責任教育，讓員工能夠意識到安全生產是自身不可推卸的責任，認識到每個個體在石油企業生產中的重要作用，不僅為自己，也為他人的安全著想。唯有全體人員都按照相關規程進行安全操作，便能夠減少安全事故的發生，同時通過讓員工認識到安全事故的不可挽回性，才能夠讓意識良好轉化為實際行動，變安全教育培訓由從前的被動接收為主動吸收。

2.2 加強安全生產技術教育

隨著現代科技水平的不斷提升，石油企業在生產中所用到的相關技術與設備也發生了新的變化，因此石油企業員工需要掌握更多安全操作技術才能夠保證生產的安全性。首先，需要加強員工的安全操作培訓。堅持做好崗前培訓以及在崗培訓工作，保證員工操作能夠達到安全標準，確保操作熟練程度能夠達到安全生產標準，以豐富的生產經驗去提高安全性。其次，需要加強設備使用的安全培訓。以老帶新、專家講解等方式去指導更多員工熟悉新生產設備的操作、管理、維護及保養等技術，通過員工設備使用及管護技術能力的提升去減少設備違規操作行為的出現，提高生產安全性。最后，還應加強安全生產的日常教育。尤其是在石油企業的高危崗位中，一定要實行持證上崗制度，對相關責任人要做好日常的提前教育工作，通過違規操作危害性的警示以及安全應急演練的不斷培訓，杜絕因疏忽大意而造成的操作失誤行為。

2.3 豐富安全教育培訓工作形式

由于當前許多石油企業在員工安全教育培訓工作中所采取的形式大多為教師直接講授，這種形式雖然能直接面向一線員工，讓所有員工都得到學習機會，但從實際教育效果來看則顯得有所不足。因此，石油企業可嘗試采用沙龍式培訓形式，讓員工在接受安全教育培訓的同時將自身實際生產經驗及遇到的緊急問題進行分享，通過教師的針對性講解去加深員工的影響，營造更為活躍的安全教育培訓氛圍。此外，安全教育培訓工作不得太過理論，應當結合真實案例對其中的安全生產技能進行講解，讓員工對安全教育培訓工作有更清楚的認識，在生產工作中便能夠積極主動。同時，由于石油企業中有許多工作還有較高技術含量，具有一定的專業性，僅僅在安全生產意識方面得以提高是遠遠不夠的，所以還應采取一對一的培訓形式，讓新員工能夠在經驗豐富的員工身上學習到更多知識與實際經驗，從而對石油企業生產中的設備操作、注意事項有全面的認識，快速提高自身安全生產技能水平。

3 結語

總而言之，安全教育培訓工作是石油企業安全生產管理工作的必要前提與關鍵任務，通過該項工作的開展能夠有效強化員工的安全意識，提升員工的安全生產水平。所以，當我們清楚地認識到石油企業員工安全教育培訓工作的重要性之后，則更應對其提高重視，通過職業道德教育與安全技術培訓的結合，綜合考慮石油企業生產實際開展安全教育培訓工作，為石油企業的安全生產奠定基礎。