淺談如何搞好煤礦勞務工的安全教育

煤全礦意安識全占生相產當這重個要復的雜位的置系，統有工了程強中烈，的職安工全的安意識，才會有自覺的安全行為，才會產生良好的安全生產效果。一般地說：安全意識強烈，不折不扣地按照三大規程辦事就可以避免事故；忽視安全，違背客觀規律，蠻干、盲干就必然遭受自然的懲罰。因此，提高安全意識有著特別重要的意義。

由于公司的改制及用工制度的改革，自2001年以來，永定莊煤業公司陸續招收了幾批勞務工補充到生產一線。這些勞務工絕大部分來自農村。他們有健康的體魄，有吃苦耐勞的良好習慣，能適應煤礦井下的艱苦工作，但與煤礦正式職工相比，他們的文化水平低，組織觀念不強，安全意識淡薄。就現狀而言，勞務工絕大部分在最不安全的回采、工掘一線。從近幾年的事故統計可以看出，發生事故、掛工傷者95%以上都是勞務工。因此，提高勞務工的安全意識是一項迫切工作，它對全隊、全礦乃至整個集團公司的安全生產都有著極其重要的意義，勞務工的安全工作是基層區隊、全礦安全工作的重點。下面就如何提高煤礦勞務工的安全意識，結合本礦的具體做法談幾點體會。

一、幫助勞務工樹立安全意識

新入礦的勞務工根本不具備安全意識，除了礦上組織進行的入礦安全培訓外，基層區隊還必須做大量的細致的工作，逐步把安全意識的觀念輸入他們的頭腦，映入他們心里。何為安全意識？安全意識就是人們在生產活動中形成的，反映人們與大自然斗爭的能力，自我保護，互相保護，自覺創造周圍安全條件的思想。為很好地樹立安全意識的觀念，必須幫助勞務工牢固樹立以下三種觀念：

1、要幫助勞務工牢固樹立強烈的責任觀念

這個責任觀念包括兩方面，即共同責任觀和直接責任觀。新入井的勞務工，受小農經濟思想的影響，責任觀念極差。這就需要我們通過安全活動日、班前會、收工會、個別談心及家訪等形式逐步幫助他們樹立強烈的責任觀。所謂共同責任觀是指凡是煤礦職工都要從全方位上重視安全，如果覺得自己在安全上無事情可做，無責任可負就不能成為一個合格的煤礦職工。從入井的第一天起就要讓他們都明白自己是煤礦的一員，自己的安全影響著煤礦，煤礦的安全也關系著自己，不僅要自己注意安全還要關心別人的安全。每個職工都有宣傳安全、檢查安全、監督安全、遵章守紀的責任和制止任何人不安全行為的權利。所謂樹立直接責任觀，就是要以高度負責的精神努力搞好本崗位的工作，在生產中認真執行三大規程，實現安全生產。這就要求我們利用各種形式反復向他們講三大規程的具體內容，講各種規章制度，使他們清楚怎樣干正確，怎樣干安全。

2、幫助勞務工牢固樹立安全工作的時效觀念

安全生產是與現代化大生產相聯系的一項環節眾多而又十分嚴密的工作。任何微小的拖拉和疏忽都可能造成不可彌補的損失。它對時間效率要求是非常嚴格的，是否具有緊迫時效觀念是檢驗煤礦職工安全意識強烈與否的重要標志。勞務工在農村養成了自己的勞動的習慣，就那么幾塊田，今天不干明天干，干好干壞也是自己的事，反正也不妨礙別人。因此必須幫助他們樹立時效觀念。對于廣大生產工人來說，其時效觀念主要反映在及時發現和排除現場不安全隱患與自主保安、互助保安上。它要求職工在生產中必須時時保持發現隱患的警惕性、處理問題的迅速性、杜絕三違的自覺性、互相保安的持久性。懂得了以上道理，勞務工們就會懂得自己所干的工作決非僅是自己一個人的事，是與別人的安全密切相關的，自己的干好干壞、干快干慢直接關系著別人的安全。筆者曾同一個支架工談心，開始他滿不在乎認為自己只管移架，與別人無關。筆者向他解釋說：假如你沒有按照規程及時跟隨采煤機移架，干得慢了，采煤機已經割上溜頭了，你還差好多架沒移過。那么，溜子工就不能推溜子，采煤機也不能向溜尾割刀，這就嚴重影響了生產。假如你移過支架沒有升緊升足，那么該架上方偽頂就會掉下砸住別人，時間長了就會造成漏頂。經過講解，他心悅誠服地承認了自己的認識是錯誤的。實踐證明，由于麻痹情緒、僥幸情緒、懶惰情緒、急于完成任務的急躁情緒的影響，職工在操作過程中對質量不注意、發現隱患處理不及時的現象時有發生。因而幫助勞務工牢固樹立安全工作的時效觀念，加快節奏，提高效率是特別重要的。

2、幫助他們樹立遵章守紀的榮辱觀念

煤礦企業的三大規程規定、指令及有關規章制度，都是經過多少年的實踐摸索出來的，是用鮮血和生命的教訓換來的，是指導煤礦安全生產的法寶，是任何人都必須遵守的法規。勞務工從農村來，沒有經過大機器工業的熏陶，紀律觀念很差，總認為不打人、不搶劫就是不違法。殊不知違反規章制度同樣的違反法規的。因為違反規章制度不僅會傷害自己也會傷害別人，甚至釀成大事故，造成人員傷亡、國家財產遭受損失。要教育每個勞務工使他們必須懂得，“三違”行為不僅僅是個勞動紀律問題，而是不愛自己、不愛親人、不愛企業、不愛國家的可恥行為；而遵章守紀，則是愛自己、愛親人、愛企業、愛國家的光榮本份。不具有這樣的榮辱觀，就不會有強烈的安全意識，也就不是一個合格的煤礦職工。通過“三違”亮相、電視曝光、事故追查、案例分析、工傷者的現身說法等各種形式的安全宣傳教育活動，使工人們真正懂得了遵章守紀光榮、違章違紀可恥。

二、幫助勞務工強化安全意識

農民勞務工大部分是由于農村貧困而來礦山的。有不少人都抱著“來煤礦掙大錢、娶老婆、立家業”的狹隘理想。他們文化程度較低素質較差，群體結構又參差不齊。通過一段時間的教育、學習可以幫助他們樹立良好的安全意識，但很難持久。不能僅靠幾天、幾十天甚至幾個月的學習教育而希望他們成為一名具有強烈安全意識有自覺行為的合格礦工。這種一勞永逸的想法是不對的，也是不可能、不現實的。

受經濟大潮的影響，目前人們很難接受枯燥無味的說教。特別是僅干幾年的勞務工們，大都不聽諸如“理想”、“貢獻”的說教。他們只相信眼前的事實，只關心現實的生活。針對這種情況，我們礦利用各種形式向基層區隊的勞務工們宣傳，讓他們經常算好以下三筆賬：

3、幫助他們算好經濟收入賬

市場經濟人們非常關心自己的收入就是“錢”，尤其是勞務工們當初來礦就是沖著“錢”來的。因此，我們就選擇這一敏感熱點幫助他們算好經濟收入這筆賬。綜采二隊的一勞務工因違犯規定用溜子拉運工字鋼時，將小腿擠成骨折，坐家養傷整整18個月，養傷期間雖然礦上照發工資，隊里還照顧給一些補助，但此時與同時來礦工作的其他勞務工的工資相比較，每個月至少少拿500元，那么18個月少拿9000元。此外，區隊還要規定對“三違”人員進行二次罰款。即：由“三違”引發事故者除了安監站罰款外，本隊還要追加處理，決不姑息遷就。通過經常性地算經濟賬，把安全意識牢牢地拴在他們最敏感的經濟神經上。

二、幫助他們算家庭幸福賬

誰不希望自己的小家庭美滿幸福？但“三違”者，不僅造成國家財產的損失，而且也傷害或毀滅了自己，也傷害或斷送了家庭。我礦高檔區的一勞務工因違章作業不幸死亡，年輕的妻子無力生活，只好帶著僅!歲的小孩改嫁他人。即便是受傷，坐在那里讓老婆孩子每天侍候著，無形中加重了本來就不寬裕的家庭的負擔。通過算家庭幸福賬，使每個工人懂得了下井講安全不僅僅是自己的事，也關系著父母和妻子兒女。這樣徹底消除了他們原來那種“該死面朝天，不該死又一年”的糊涂思想，把他們個人的安全緊緊地同他們的家庭聯系在一起。

1、幫助他們算好個人前途賬

人生在世，每個熱血男兒誰不愿意干一番事業，做一些工作？但由于多種原因，勞務工大部分都有混事由的思想。講技術他不學，講安全他不聽，只圖清閑省事混到期滿，攜家回村。針對這種情況，我們用大量的模范人物的事實，從不同角度，引導啟發他們，幫助他們算好個人的前途賬。

綜采一隊的一位勞務工，安全意識高，來礦)年來從未掛過工傷，遵章守紀認真鉆研采煤機技術，多次被評為礦、局勞模。高檔區的一位勞務工，遵章守紀，積極肯干，被礦上樹為典范，轉成全民合同制工人，并提拔為副隊長。大力宣傳榜樣、學習榜樣，用榜樣的行為帶動激勵廣大的勞務工，讓他們覺得下井同樣有奔頭。退一步講，即使到期，你學到技術，安全地回老家還可以自己辦一個小廠、開門市部不照樣生活?？墒?，一旦因為吊兒郎當不注意安全，出了傷殘就會貽誤一生。通過身邊的活生生的事實，讓他們切實感受到搞好安全的重要性，鼓起了他們的勇氣，為了自己、為了家庭、為了將來必須每時每刻地注意安全。

通過以上闡述可以看出，只要不斷地利用各種形式幫助勞務工同志們樹立責任觀念、時效觀念和榮辱觀念，設身處地，實實在在地幫助他們算好經濟收入賬、家庭幸福賬和個人前途賬，就能提高勞務工的安全意識。事實上，我礦的各區隊就是這樣做的，幾年來，安全工作取得了可喜成績。

綜上所述，由于我礦結合煤礦基層安全工作的實際情況，總結了一套行之有效的安全教育方法，幫助勞務工樹立三種觀念，算好三筆賬。這一做法同樣可以推廣到煤礦企業的所有職工身上。如果我們長期不懈地抓緊抓好這些工作，勞務工的安全意識一定會有較大的提高，以井下生產為主的煤礦安全工作就會躍上一個新臺階。