煤炭企業環保管理方法淺談

摘要：在利用煤炭資源產生經濟效益的同時需要注重環境保護及產業延續。分析了煤炭企業在環保管理方面的問題，旨在為相關工作提供一些經驗。

0、引言
隨著中國社會與經濟的發展需求，煤炭開采生產越發注重環境維護與可持續發展戰略。目前煤炭資源的開采利用是能源生產的主導行業，其輻射效應深入社會各行各業，因此煤炭企業需要順應社會發展與市場建設需要，積極開展可持續發展及環保管理戰略，為人居環境與資源可持續利用負起相應責任。

1、煤炭產業對環境產生的影響

時代在發展進步，社會需求也會隨著潮流相應擴大，人類在謀取更多、更大經濟利益的同時勢必會與原始傳統的生態環境產生開發與保護的矛盾，煤炭產業作為自然的直接利用者，是人與自然關系的集中體現。如表1所示，煤炭資源的消耗占各大能源消耗的大部分比例。

1.1煤炭生產對環境的影響形成

煤炭資源由于其特殊的形成過程，開采過程復雜，同時對生態環境有巨大影響，煤炭企業在地質煤炭挖掘、運輸、加工利用的多個過程需要轉移很多地域并應用于各行各業，在眾多復雜過程中，產生的污染源也是多種多樣、復雜多變。

表 1 中國最近年份各種一次能源消費表

1.2企業生產過程形成的污染源

目前絕大部分煤炭企業只注重創造更多的經濟效益而忽略環境保護，有些企業煤炭開采、加工、生產設施相對簡陋，缺乏相應的保障措施，并且會產生較大污染。水污染及氣體污染是煤炭企業生產中主要的污染形式，企業為了開采工程建設及人員安全，對地下水源進行排水疏導，影響地下水質及企業周邊的用水安全。在煤炭加工處理及應用階段，煤炭燃燒及礦石自燃會造成嚴重的大氣污染，煤炭直接燃燒會產生大量SO2、煙塵及CO2，對大氣層破壞很大，嚴重影響周邊居民的生活出行。圖1所示為2002年—2015年中國煤炭瓦斯的抽采情況。

2、煤炭企業環保管理

生態環境的保護與持續循環式發展是一個具體的工程，不僅需要專門的約束政策及管制機構，還需要各個參與行業的人員從自身做起，提高綠色生產的環保意識。針對現行煤炭企業生產過程中出現的突出問題制定完善、科學、合理的管理體制，可以提高企業對環境保護的意識責任感，同時還可以規范整個煤炭開采行業，使煤炭生產模式煥發新的活力。

圖 1 2002 年 - 2015 年中國煤礦抽采瓦斯情況及預測

2.1煤炭企業的節能減耗

煤炭企業是能源的產出者，但同時它本身也是能源消耗者，煤炭產業作為中國主要的能源供應品，其中蘊含的巨大利益價值還有待后續開發，如今煤炭企業都普遍存在產能效益低，能源消耗大的缺點。在煤炭企業的環保管理體制約束下，企業將針對自身發展前景制定合理的環保方案，利用傳統創新技術實現高效產益，并且提高環保能力，減少污染物排放，并對特定污染源采取處理措施。

2.2煤炭企業環保管理方法制定

煤炭污染源的控制需從控制污染源產生開始，企業適應良性競爭的環境需要提高科技建設，加強創新研究，同時在環境保護層面需要從細節入手，把握關鍵環節，統籌協調，掌控整個項目工程的安全環保情況。另外煤炭運輸、加工生產過程也是產生污染的主要環節，企業應做好節能環保設備開發利用，對生產過程中產生的污染排放物如廢水、廢氣做二次處理或再循環利用，這樣有利于增加效能，同時減小對生態環境的破壞。因此從分散的單個環節入手，逐漸轉變為集中管理管控的管理方案是有效可行的。

2.3提升煤炭企業管理思想

社會體制轉變及經濟增長，對資源采掘行業提出了新要求，國家政府應改變以往的社會生產體制，制定相應的環保法律政策，讓企業有法可依。企業也應從自身做起，承擔對環境的影響責任，這是企業生產發展的必要條件。

2.4鼓勵煤炭企業科技創新

大力推進科技創新，對關鍵核心技術重點攻關研發，加強統籌相關科技計劃（專項、基金），著力推進新技術、新裝備等研發，重點加大對煤礦安全綠色開采、煤礦區循環經濟、煤層氣開發、煤炭清潔高效利用、煤矸石和粉煤灰綜合利用、礦山機械再制造等技術研發、示范及應用的支持，加快科技成果推廣應用。積極開展CO2捕集、利用與封存技術研究和示范工作。

2.5加強煤炭企業的宣傳交流

在國家環保生產的法律法規前提下，各地區、各煤炭企業需要提高自身環保意識，遵循法律法規，加強各大企業平臺的協調配合，同時政府媒體要擴大環保生產宣傳力度，環保企業要擁有較高的責任感與使命感，在政府政策與企業自身共同的推進下，煤炭的環保生產有望實現低污染甚至零污染。同時相應的科研機構、產業聯盟需要提高技術研發力度、擴大深入地交流技術、推行市場及信息咨詢服務等工作，為煤炭環保開發和高效使用創造便利條件。

2.6提倡企業創新生產

煤炭企業需要順應時代發展與社會需求，在保持經濟增長的同時注意環境保護，做到這兩方面協調統一需要的是科技創新，目前許多煤炭企業開始研發應用煤炭生物脫硫技術，在常壓、低于100℃的溫和條件下，利用微生物代謝過程中的氧化還原反應脫硫，其效果取決于微生物對其生產環境中的S和含硫化合物的代謝能力。

2.7煤炭企業需注重人才培養

尊重人才，發現、培養、使用人才是企業不變的自強政策。企業組織開展技能交流大賽及探討活動是培養技能人才的主要方式，是提高職工隊伍整體素質的重要途徑。為生產領域關鍵設備操作人員和質量監管人員搭建交流技術、展示技能平臺，是舉辦技術比武的根本目的。通過技能大賽，激發廣大職工在工作實踐中學技術、用技術的積極性，提升企業生產裝備的管理、維修、使用水平和生產工藝的管控能力。通過技能大賽，為優秀技術人才脫穎而出創造條件，員工可以利用交流比賽的機會，學習他人的技術經驗，在今后工作中努力提高自身素質，把個人成長、成才和企業各項事業的發展相結合，為企業發展做出更大貢獻。

3、結語

隨著時代發展與社會體制的建成、完善，煤炭企業將以可持續開采與環境保護作為首要目標，重新調整發展戰略，制定符合自身特色的可持續發展方針，在生產、運輸、應用的各環節嚴格遵循環保條規，確保產品及生產工藝符合衛生環保標準，能夠讓產品與能源可循環利用，加大效能，提高經濟效益并達到生產與自然和諧發展的目標。