煤礦企業安全文化搭建的三個關鍵點：“形，聲，昧”

摘要：煤礦企業屬于采掘業，它相對于其他生產行業來講，屬于一個安全高危行業。為有效遏制煤礦生產事故的發生，有效辦法之一就是要積極打造企業的安全文化。而建設企業安全文化就必須利用恰當的形式和有效的載體來營造。濃厚的企業安全文化氛圍必將起到充分發揮生產主體——人的積極作用，促使廣大職工要安全，懂安全，會安全。筆者就如何營造煤礦企業安全文化氛圍談點粗淺的看法。

一、安全文化要有“形”

所謂安全文化有形，就是要使安全文化具有強烈的視覺感，讓廣大職工隨處看得見。

一是要使安全文化具有視覺沖擊力。第一，懸掛安全標語。要在礦區各路段、井口及生產區域書寫或懸掛安全標語；第二，設立安全牌板。要在工業廣場、礦區主要路口、職工家屬集中居住區域及活動場所設立安全牌板，其上書寫礦長等礦領導以及在職工家屬中征集到的安全寄語；第三，安裝安全燈箱。要在礦區主要交通路段、工業廣場安裝安全燈箱，在燈箱內書寫安全警句或安全溫馨提示語。

二是要使安全文化具有視覺感染力。第一，張貼全家福照片。要在各生產區隊的學習派班室里張貼有區隊干部安全寄語及附有職工家屬叮囑的全區所有職工的全家福照片；第二，開辟安全宣傳園地。礦部及生產區隊要各開辟一塊宣傳學習園地，學習園地內容做到經常更新，有登載上級精神、煤礦安全生產法律法規、安全生產知識以及安全生產規章制度、最新的安全信息、表揚安全先進、曝光“三違”等內容；第三，編印發放安全文化手冊。要將本礦的安全理念、安全制度、安全常識、安全獎懲等內容編人安全文化手冊，制作安全文化手冊力求圖文并茂，增強吸引力，并做到職工人手一冊。

二、安全文化要有“聲”

所謂安全文化有聲，就是要使安全文化具有強烈的聽覺感，讓廣大職工到處聽得到。

一是要有上級的聲音。通過廣播電視組織干部職工收聽收看上級領導關于安全形勢安全任務安全要求的講話，讓上級領導的講話精神統一全礦干部職工的安全思想。

二是要有礦各級領導的聲音。礦各級領導以及各類管理人員要長期堅持說教活動，宣講安全文化，一級講給一級聽，礦領導講給區隊領導聽，區隊領導講給班組長聽，班組長講給組員聽。礦領導還要適時下到區隊下到班組直接講給生產一線職工聽。

三是要有干部職工的聲音。第一，要經常開展安全大討論活動，充分發揮安全大討論的自我教育作用。在安全討論過程中，干部要起引導作用，既要帶頭發言，更要讓職工多發言，談認識講體會。干部要在討論中旗幟鮮明及時糾正職工的錯誤思想和觀點。討論的主題因情形而定，可以是安全形勢、安全思想、安全制度，也可以就某一事故案例展開討論，總結經驗教訓；第二，要健全群安組織，充分發揮安全思想教育包保員、群安網員和女職工家屬協管員的說教作用。組織他們經常深人區隊、深入班組、深入職工家庭，把握職工思想動態、理順職工情緒，幫助職工解決實際困難，尤其是對受到批評和處理的“三違”人員，更要曉之以理、動之以情、持之以恒地做好耐心細致的思想教育工作；第三，要充分發揮礦嫂的家庭關愛作用。礦嫂要有心營造一種家庭關愛氛圍，不僅要讓丈夫吃飽吃好休息好，更要在丈夫上班前溫馨地叮嚀幾句，下班回家來道個平安，讓丈夫天天帶著好心情去上班，懷著高興勁兒回家來。

四是要有媒體的聲音。要充分發揮礦辦廣播電視及內部刊物等媒體的作用。礦辦媒體要以播放報道礦領導講話、基層單位安全生產、干部職工安全評論以及安全生產先進典型事跡等內容為主，還要及時曝光“三違”，批評不安全思想和行為。

三、安全文化要有“昧”

所謂安全文化有味，就是要使安全文化既能被廣大職工群眾樂于接受，又能使職工群眾自覺自愿參與其中，覺得有意思有味道。

一是要給安全文化造味。由于煤礦職工尤其是井下一線職工文化程度普遍偏低，深奧的理論知識和復雜的操作程序不容易被職工較快掌握，如果采用職工喜愛的形式，將安全道理和安：全知識植入其中，職工覺得有味，就一定會積極參與并主動接受。第一，開展安全知識競答活動。

礦安全生產職能部門及生產區隊管理干部要有計劃性地將安全知識編成小問答題，每次在工區職工學習會上和進班會上組織職工搶答，對答對了的職工給予一份小獎品，調動職工的興趣和積極性；第二，開展講安全故事活動。要將發生在本礦安全生產中正面的或反面的安全典型編成故事，組織口才好表情豐富的職工家屬到職工學習會上去講，到家屬群眾中去講，將思想性寓于故事的情節之中，讓廣大職工家屬甚至小孩在聽故事的過程中受到安全教育；第三，舉辦圖像展示活動。要組織攝影、書法、繪畫愛好者針對煤礦安全生產題材開展攝影、書法、漫畫創作活動，并把他們的優秀作品制成牌板在井口在居民區以及人員聚集的地方巡回展出。

二是要給安全文化提味。要通過豐富多彩的活動形式來增加安全文化的吸引力，使廣大職工自覺自愿參與其中。第一，開展文藝活動，將安全文化寓于廣大職工家屬喜聞樂見的文藝活動中。每年邀請礦外演出水平較高的煤炭企業自辦文工團來礦演出，或在礦內挑選擅長文藝的職工家屬組成業余文藝宣傳隊，挖掘本礦安全生產工作中的典型，編成快板、相聲、小品、戲劇等文藝形式搬上舞臺，上井口進居民區演出。某些震撼的情節和精彩的場面定能打動觀眾的心靈，讓其刻骨銘心、終生難忘；第二，開展職工趣味運動會，將煤礦生產工作中的一些作業流程、操作規定、注意事項編成趣味活動項目，組織職工比賽。開展職工趣味運動會，能讓職工在比賽前加強訓練，比賽中依規操作，比賽后總結經驗教訓，使職工在在趣味運動中鞏固安全思想、增長安全知識。

三是要使安全文化有品位。企業要組織相關人員對本企業的安全文化進行提煉，精心打造體現本企業特色的安全文化精品。第一，在安全文化內容方面，要突出“安全為天，以人為本”這一核心理念，引導廣大職工牢固樹立遵章守紀、保護健康、敬重生命的思想；第二，在安全文化形式方面，既要保留一些傳統的有用的廣大職工群眾有感情的形式，又要不創新，與時俱進，充分利用新的科技創造廣大職工群眾樂于接受的新形式。要通過打造有品位的安全文化，引領全體職工的安全思想和安全行為。