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這是近期在企業員工中熱議的一個話題。話題的來源是企業自9月份以來實行了設備隱患排查獎勵制度，以正向激勵激發全員排查設備隱患，把小隱患扼殺在萌芽狀態，讓大隱患在第一時間得到發現和解決，最終提升設備管理水平。
高度重視，建立設備隱患排查獎勵制度。設備隱患排查獎勵機制是機械動力處為提高設備的完好率和運轉率在企業設立的試點單位。接到機械動力處安排后，企業于8月底召開專題會議研究如何開展和執行此項試點活動，制定了《企業設備隱患排查獎勵制度》，通過前期的宣貫和學習于9月份正式推行。
全面推行，激發全員設備隱患排查熱情。制度以正向激勵為抓手，根據不同隱患級別每次獎勵50—1000元。制度推行以后，員工排查隱患的熱情高漲，每天都能從各個工段各個崗位發現各類隱患，有設備的異聲問題、有設備的異常振動問題、有各類漏點的及時發現，還有主動的去消除自己能解決的設備問題等，讓設備隱患排查成為員工工作的一項重要內容，實現全員查隱患、全員參與解決設備問題的良好氛圍。
成效顯著，助推分廠設備長周期穩定運行。制度推行以來，成效顯著，9月份以來員工共排查設備隱患134項，消除漏點54項，避免設備事故的隱患2起，避免了系統停車5次，分廠整體設備事故率減少，設備的運行率大幅提升，設備管理水平穩步提升。
通過此項制度的推行，企業的設備隱患越查越少，也必將助推分廠生產的穩定高負荷運行，為企業高質量發展做出貢獻。
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2023-12-07
