簡析EHS管理體系在企業內的應用

摘要：隨著我國經濟的發展，企業的數量也在增多，我國《環境保護法》指出“一切單位和個人都有保護環境的義務?！?，并對企業在生產運營中對環境的保護提出了更為全面的要求。面對相當繁重的生產任務，經濟效益與企業安全體制之間發生著抗衡。如果能夠將環境健康安全管理體系應用于企業當中，可以幫助企業在發展與環境保護之間找到平衡，進行更加科學、更加標準化的管理，促進企業的可持續發展。而如何在企業中更好地發揮環境健康安全體系的作用，是每一家企業都應當探究的問題。

上世紀八九十年代，瑞士的SANDOZ大火、英國北海油田平臺事故等一系列的安全問題引起了全世界人民對于全球環境問題的關注。1997年，中國石油天然氣總公司在這樣的形勢之下，率先參照DO/CD14690制定了企業標準。在這之后，EHS逐漸成為眾多企業在管理中遵循的基本法則。

1、EHS管理體系的內涵

1.1什么是EHS管理體系

環境安全管理體系，也稱為EHS管理體系，是將環境(Environ—mem)、健康(HeMS)、安全(s出ty)結合起來的一種管理體系。這是一種結合環保理念、可持續發展理念、職業安全理念為一體的管理體系。

1.2EHS管理體系的運作原理

EHS管理體系是在運作的過程中E、H、S但并不是獨立的部分，他們三個在企業的運作中是相互制約、相互協調的一個整體。它迫使運用它的企業對其環境、職業健康、職業安全的原則和意圖做出明確的聲明，以體現企業的承諾。而在之后的運營中，企業也必須依照這一承諾和聲明來運行。要做到這一點，企業中的每一個員工都應當能夠認知、理解及接受這一體系。

1.3EHS管理體系為企業帶來的價值

EHS管理體系對企業的價值大致可以分成以下幾個方面：(1)提高企業的效益；(2)保證工作場所的健康、安全；(3)增強企業的凝聚力；(4)完善企業內部管理結構；(5)提升企業的形象。

2、EHS管理體系在企業中的應用

EHS管理體系對于企業管理水平的提升及企業業務的發展都具有重大意義，它在企業中的應用是全面的，滲透到企業運營過程中的各個階段。

2.1企業人本思想的發展

在企業的生產過程中，由于受到利益的驅使，有的單位根本就不注重員工的內心感受和整體需求，一味壓榨員工，以促進利益的提高。因此，有關職工過勞猝死、或壓力過太自殺的報導屢見不鮮；職業病也一直困擾著某些行業。在這樣的情況下，如果能夠運用EHS管理體系，可以在很大程度上保證員工的身心健康。EllS管理體系要求從環境、健康、安全方面考慮生產。如果企業能夠在EHS管理體系的領導下進行生產、運營，就會為員工創造合適的、舒適的工作環境，這會大大地提高員工的工作效率，幫助員工建立積極向上的工作態度。在研制新產品的時候，企業也要考慮到員工的身體狀況，避免新產品中的有害物質危及到員工的身體安全。企業在EHS管理體系的領導下，員工可以在舒適的環境中，在保證安全的情況之下，愉快的工作?？梢哉f，這種情況是人本思想的重要的體現。

2.2企業全員參與的不斷發展

企業在制定EHS管理體系的時候，應當從下至上的收集廣大職工的意見，并從中采用合理的部分。通過這種全員參與的方式，可以加強員工對企業的了解，促進各層級員工之間的溝通，在增進員工向心力的同時，也能夠制定出更貼合企業實際情況的EHS管理體系。根據員工反應的情況，有針對性的推測出在生產中可能遇到的問題與狀況，并在后期對員工進行有效的引導，以促進環境、健康、安全等項目的達標。當全體員工都能夠積極主動的參與到企業的生產、運營中來，發揮主人翁精神，群策群力，這樣的企業在競爭中必定會處于不敗之地。

2.3企業清潔生產的推廣

企業在生產的過程中，不僅僅要保證員工的安全，還要保證企業的排污符合環境的標準。因此，在EHS管理體系的引導之下，企業應當不斷推廣清潔生產。在推廣清潔生產過程中，企業不斷完善自身技術，減少有害物質的排放，秉持可持續發展原則，嚴格遵循《環境保護法》中要求的“三同時制度”與環評制度，保證企業在生產中可以將影響降到最低。這樣的方式促使企業不斷地進行生產技術的革新、提高了企業本身的競爭力，更加促進了企業外部社會整體環境的發展。

2.4企業創新文化的發展

企業在維持生產運行的同時，要結合EHS管理體系的基本理念，不斷發揚企業的創新精神。由于EHS管理體系并非是一成不變的，為了適應企業的整體發展，企業的員工要不斷地發展、創新。在創新的過程中，聯合全體員工，結合企業的生產，找到更適合企業發展的道路。企業會在創新思維的引領之下，越走越好。也會在員工創新思維的模式之下，逐漸形成獨特的創新企業文化。

2.5減少企業污染對環境的影響

在沒有運用EHS管理體系之前，許多的企業對廢物的處理模式非常的簡單，處理后的東西直接放人環境中，影響人類賴以生存的基本環境。在企業引入了EHS管理體系之后，可以找到適合自己企業發展的污染處理之路。在體系的指導下，企業除了可以在生產的過程中不斷改良控污設施、完善環保措施以外，還可以從每年的收益中提取一部分資金設立專門的環境保護基金，用于緊急環境事件的處理及其他與EHS有關的花費。

3、結語

綜上所述，由于EHS管理體系會隨著社會環境、科學技術和企業的發展而不斷地變化。企業在使用EHS管理體系時，應當結合自身的特點，并且不斷地對這一體系進行改進，以保持EHS管理體系長久的生命力，并保證其能夠為企業發展帶來持久性的幫助。

作者：宋倩文