煤礦安全文化是在長期的煤礦安全工作中發展形成的,它是帶有安全特征的人文化、語言文化和物文化的總和,是煤礦企業文化的重要分支。人們常說,企業文化是企業職工的粘合劑、企業活力的潤滑油、企業發展的催化劑,那么安全文化則是企業安全生產的護身符、定心丸和增效劑。
安全文化中人文化是研究煤礦工人、干部、家屬和黨政工團各級組織與各職能部門對安全的認識、所處地位、職責和權力。如煤礦工人對安全問題從顧慮害怕到熟悉習慣,從膽小心細到膽大心粗,從遵章守紀到違章蠻干,都是不斷發展變化的;職工不同的家庭,不同經濟條件其安全心態不同;不同的文化素質、技術知識水平對安全認識也存在差異;人的性格、脾氣、習慣對安全的不同影響;不同時期、不同場合、不同問題工人們安全心理變化不盡相同;對事故的處理、人員的福利保險的認識和要求也有其內在的規律性。再比如,礦長、黨委書記、工會主席、團委書記、安監處長以至安監員對安全工作的態度、責任、投人精力、工作方法及工作形式也各有特色;黨政工團、各級領導之間責權利的劃分協調,安全決策指揮與監督檢查矛盾又如何處理都需要理順;安監職能部門人員的素質及配備也是隨著客觀條件變化而改變的。安監管理的方式方法百家爭鳴、各有所長,就是一個單位自身安全管理工作也存在著經驗教訓、缺點不足,這些都應好好的研究;開展安全人的文化研究,是對安全工作主體的研究,其內容復雜,涉及的政策法規和各種學科也多,只要認真加以研究,找出規律,必對安全管理工作起到促進作用。
安全文化中語言文化。經多年的發展更是豐富多彩。在安全法規、安全專業技術方面,如在放炮作業時要“一炮三檢”、“三人聯鎖放炮”;井下通風在瓦斯突出面必須實行“三專兩閉鎖”(專用變壓器、專用開關、專用線路、風電閉鎖、瓦斯電閉鎖);在井下供電時應做到“三無四省、兩齊、三堅持、十不準”;絞車司機安全操作要“一嚴、二要、三看、四勤、五不走”;刮板運輸機司機要“四勤”(檢查、修理、注油、清理);還有“敲邦問題”、“吊包”(冒頂前頂板先墜成網兜狀)等等,這些礦工血汗的結晶語言在煤礦舉不勝舉,數不勝數。如果將煤礦各種環節、各種作業的這些安全專業語言或順口溜進行系統的收集整理,用以充實加強安全技術培訓的內容,指導安全管理工作會事半功倍。
安全語言文化另一突出方面就是那些掏心窩子的警言、警句、口號及安全文藝作品?!鞍踩堑V工最大的幸福,安全是煤礦的生命”、“安全第一,質量為本”、“安全就是效益”、“一人安全全家幸?!?、“常吹枕邊風、安全有保證”、“安全規程心中記,現場操作要心細”、“黨員身邊無違章”、“安全為天,黨政工團,齊抓共管”、“安監要當黑包公,鐵面無私樹正風;執法如山保安全,獎罰責任要分明”、“礦嫂真情為礦山,撐起安全半邊天”等等,都飽含深刻的內涵。圍繞安全題材創作的文藝作品更是琳瑯滿目、多姿多彩、耐人尋味。
相聲、小品、漫畫、書法、雜文以至小說等都是哲理與藝術的結合,樸實話語充滿了煤礦職工的赤誠。安全文化是礦工的文化,礦工們說它、講它、唱它,礦工離不開它,所以,研究安全文化,使用安全文化,發展安全文化,是提高礦工凝聚力和安全文化素質的重要手段。
安全文化中物文化是指煤礦安全生產中使用的安全技術裝備和設施??茖W進步,現場情況變化,要求我們不斷研究了解各種各樣的安全設備設施的發展變化,同時這些安全設備設施的發展更新又會帶來新問題新情況;另外,投人使用的設備如何更高地發揮效率,保證安全,在技術操作方面需不斷改進提高。
在如何進行維護、保養、修理等方面都要選擇最優方案。尤其在今天,各礦資金均比較緊張的情況下,只有心中有數,才會將有限的資金,投在刀刃上。
在研究安全物文化的同時,是全面系統檢查安全漏洞的過程,也是全面系統了解掌握安全技術裝備狀況的過程,這對于充分發揮煤礦安全設備設施的效能,搞好安全生產是有極大幫助的。
總之,開展煤礦安全文化的研究,對促進煤礦安全狀況的進一步好轉,使安全管理工作再上一個新臺階,都有巨大的推動作用,安監部門和宣傳教育部門應重視這項工作.
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2024-02-05