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2025年4月25日-5月1日，第23個全國《職業病防治法》宣傳周即將啟幕！今年主題聚焦“關愛勞動者心理健康”，呼吁全社會關注職業人群的心理健康問題，構建安全、健康、和諧的工作環境。
作為企業安全管理的同行者，賽為安全與您共同行動，以專業賦能企業，用溫暖守護勞動者身心。
▉ 你是否見過這樣的場景？
團隊中有人突然情緒失控，工作效率驟降；
同事因長期壓力變得沉默寡言；
甚至因心理問題引發安全隱患……
職場中的心理健康問題，早已不是“個人小事”，而是關乎團隊穩定與企業發展的關鍵因素。
精神健康問題，如同身體疾病一樣，是我們生活中不可忽視的一部分。它可能悄無聲息地影響著我們或我們身邊的人，從輕微的焦慮、抑郁到更嚴重的心理障礙。掌握精神健康急救技能，就如同掌握了一門生命救援的藝術，能夠在關鍵時刻給予他人希望與力量。
普遍性 每3人中就有1人可能面臨抑郁、焦慮等困擾，職場高壓環境加劇風險。隱蔽性：許多勞動者因羞恥或認知不足，選擇“獨自硬扛”。 連鎖反應 精神健康問題易導致工作失誤、溝通障礙，甚至誘發安全事故。
▉ MHFA課程——企業的“心理急救箱”
“精神健康急救培訓(MHFA)”課程概念源自澳洲，原創者為澳洲兩位資深精神健康研究及教育專家Ms.Betty Kitchener及Professor AnthonyJ orm。他們于2001年開始在澳洲舉辦課程及發展有關訓練，其后更到世界各地培訓導師及推廣課程。
香港心理衛生會于2004年開始將“精神健康急救”的概念引入香港，并在香港發展相關課程。
● 精神健康急救的介入范疇 ● 精神健康急救五項重點工作 ● 什么是抑郁癥 ● 抑郁癥的成因 ● 如何協助企圖自殺人士 ● 躁狂抑郁癥 ● 什么是焦慮癥 ● 焦慮癥的成因 ● 焦慮癥的急救處理 ● 精如何協助焦慮癥患者面對恐慌性發作 ● 什么是物質濫用 ● 物質濫用者的介入重點
請咨詢賽為安全工作人員：
IOSH是指英國職業安全與健康協會（Institution of Occupational Safety and Health），成立于1945年，是一個致力于推廣和保護工作場所安全與健康的全球性組織。該組織總部位于英國萊斯特市，擁有超過47,000名會員，分布在全球130多個國家。
2025-04-18在企業安全生產管理的復雜體系中，安全事故自評報告是否為必備工具這一問題引發了廣泛的討論。下面我們就從多個方面來分析它在企業安全生產管理中的角色。
2025-04-14安全事故自評報告是企業對自身安全管理狀況進行自我評估和總結的重要工具，對于企業構建雙重預防機制具有重要的推動作用。
2025-04-14在企業安全管理體系中，安全事故自評報告扮演著至關重要的角色，它能夠助力企業全面了解安全狀況，精準找出問題所在，并制定有效的應對策略。
2025-04-14企業安全事故自評報告是檢驗安全管理體系有效性的核心工具，其本質是通過系統化的自我審視，發現潛在風險并優化管理策略。與傳統報告不同，現代企業更需關注報告的動態性、實用性與可操作性，而非單純滿足形式要求。以下從邏輯架構、關鍵環節及創新實踐三方面展開探討。
2025-04-14撰寫一份全面的安全事故自評報告，能夠幫助企業準確了解事故情況，從中吸取經驗教訓。下面詳細介紹撰寫的步驟和要點。
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