公交集團企業安全文化建設怎么做？

在城市飛速發展的進程中，交通壓力增大，交通環境越來越復雜，公交企業員工情緒波動也隨之加大，這給行車安全埋下了隱患。公交出行的安全越來越被人民群眾所重視。公交企業要不斷加強全體員工的安全培訓，用“安全文化”建設推動企業的優質服務。本文就公交企業安全文化建設的必要性，以及如何建立公交企業安全文化談談一點初淺體會，希望對公交企業安全文化建設有所裨益。

企業的安全文化是影響員工安全行為的重要因素之一,企業的安全文化建設,對預防事故保障員工在生產過程中的安全與健康,搞好企業生產經營,促進企業發展具有重要的意義。

1、安全生產和安全文化的概念

安全生產是指在生產過程中的人身安全和設備安全。也就是說,勞動過程必須在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行,防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生,保障員工的安全與健康,保障企業生產的正常進行。公交企業的安全生產包括兩方面的內容,一方面是指車輛在營運過程中交通運輸安全,另一方面是指公交企業在車輛維修、維護、保潔、加油等后輔助生產過程中對人身、車輛、設備的安全。

安全文化應是人類在向自然界獲取生活資料、生產資料活動中,為維護自身免受意外傷害而創造的各類物態產品及形成的意識形態領域成果的總和,是人類在生產活動中所創造的安全生產的精神、觀念、行為與物態的總和,是安全價值觀和安全行為標準的總和,是保護人的身心健康、尊重人的生命,實現人的價值的文化。

2、企業安全文化建設的重要性

安全生產是關系人民生命的大事,是關系到經濟建設和社會發展的大事,是關系到政治社會穩定的大事。對一個企業來說,安全生產是第一位的,沒有安全就沒有企業的一切。建設安全文化既是現代工業社會管理及企業管理的需要,也是社會及企業健康發展的需要。因此它是完善安全管理體制與完善人員行為素質,建設現代安全管理模式的基礎,所以,企業應大力推行安全文化建設。建設企業安全文化,就是讓企業的全體員工具備面對災害事故及其風險的安全知識、防范意識和行動準則。用安全文化去影響和教育員工,規范員工的行為,科學操作,安全生產,還要讓每個員工都必須具備足夠的安全生產知識。只有這樣,才能保障企業的可持續發展和經濟效益的提高。

3、企業安全文化建設的思路

（一）充分發揮思想政治工作作用,促進企業安全

企業安全文化建設要充分發揮企業思想政治工作的作用,具體體現在充分發揮思想政治工作的導向作用、凝聚作用以及激勵作用。

導向作用就是要通過企業的安全例會、組織生活會以及各類培訓班,宣傳教育,幫助員工尤其駕駛員、修理工樹立正確的觀念,增強安全生產法律法規意識,按照職業健康安全管理體系要求,對員工進行深人細致的安全教育,強化員工對安全理念的理解和認同。通過發揮理念的先導作用,營造濃厚的安全文化氛圍。

安全生產人人有責,企業要安全與穩定發展,員工的凝聚力非常重要,只有把全體員工的智慧和力量凝聚起來,才能齊心協力共同做好企業安全生產的各項工作,因此要發揮思想政治工作凝聚作用,要尊重職工群眾的政治地位、相信職工群眾的政治覺悟、提高職工群眾的政治參與意識,自覺接受職工群眾的政治監督,黨員干部要提高服務意識經常深人調度室、線路和車間,及時幫助職工解決的生活、工作上的困難,增強群眾工作的主動性和有效勝,凝聚人心、促進和諧。

發揮思想政治工作的激勵作用,堅持把物質激勵和精神激勵結合起來,為員工的行為提供合理的精神支持,有效地調動廣大干部職工的積極性,為企業安全穩定工作提供強有力的精神動力和思想保證。

企業安全文化建設還要發揮廣大黨員的模范帶頭作用。樹立“安全生產”思想意識,發揮黨員的安全生產模范作用帶動廣大員工不斷增強安全信念十分重要。通過思想政治工作引導廣大黨員帶頭遵守交通安全法規和企業安全生產管理規章制度,以安全生產的實際效果體現黨員先進模范帶動作用。

（二）建立健全安全管理體系,用制度規范人、物和環境

科學有效的安全管理體系是安全文化建設的重要范疇之一,完善的安全管理體系是現代企業安全生產的根本保證,安全文化來源于企業安全生產實踐,又高于具體的安全管理制度和安全管理措施?？梢哉f,安全文化是安全管理體系的一種升華,它滲透在企業經營管理活動的每一個環節中。

（1）對人的規范,人是生產經營活動的決策者、組織者、承擔者與參與者,是能否做到安全生產的關鍵所在,因此要通過安全例會、調度室的宣傳欄及各類培訓班宣傳教育,規范人的安全理念,增強安全責任感,樹立安全重于泰山、安全就是生命、安全就是效益、安全就是責任的理念,達到以往企業“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉換,同時通過簽訂安全生產責任制來規范人的行為,制定科學合理的考核機制獎罰責任人。

（2）對物的規范,通過安全性評價、危險源評估,企業可以對要害重點部位,如油庫、加油站、變電房、機具設備的確定,有針對性地對安全重點崗位人員進行強化培訓,做好安全標示、標牌和標語,同時有重點地對危險源進行定期或不定期的檢查,及時整改安全隱患并相應地進行安全技術改造,保證各重點部位達到安全技術標準,使之始終處于安全、良好的狀態,以實現物的本質安全化。

（3）安全生產環境可以概括為物態環境和心態環境,物態環境,包括企業的廠容廠貌、安全文明生產環境與秩序等。企業還可以通過對生產崗位的工作環境的改造,為廣大員工營造一個規范、文明、優美、有序的工作和生活環境,從而使員工能精力集中、心情舒暢地上崗及操作,對于遏制人的習慣性違章具有重要的作用。這就是心理學中所說的環境對人行為的影響,生產環境的優化能使安全生產工作步人良性循環的軌道,推動安全工作穩步發展。心態健康環境,公交企業是以馬路為車間,行車安全掌握在駕駛員的手上,安全文化是沉淀于企業及職工心靈深處的安全意識形態,它是企業職工對安全問題的個人響應與情感認同。安全文化之所以能彌補安全管理的不足,是因為文化注重人的觀念、道德、倫理、態度、情感、品行等深層次的人文因素,通過教育、宣傳、獎懲、創建群體氛圍等手段,不斷提高企業職工的安全修養、改進其安全意識和行為,從而使職工從被動執行狀態,轉變成主動自覺地按安全要求開展工作,減少抵觸情緒,形成職工自我管理、自我完善的健康心態環境。

（三）實施科技創新促進安全文化建設

科學技術成果的應用是文化的構成要素,是實現文化創新最基本和最活躍的因素。作為第一生產力,科技不但是推動安全生產形勢穩定的巨大動力,也是安全文化建設的強力支撐和客觀要求。因此要積極探索公交安全運行管理新路子和新辦法,積極推進公交信息化,智能化建設,通過科技創新以安全文化的形式作用于安全文化建設。如采用行車記錄儀器、公交智能調度管理系統、信息網絡安全管理等現代科技手段,對駕駛員的行駛速度和車輛操作進行實時監控,使之具備了超速報警、危險操作報警、車輛技術狀態預警等功能,有效提高安全生產運行系數,確保企業安全穩定發展。

總之,推進安全文化建設是企業面臨的一項長期的戰略任務,安全生產是企業實現又好又快發展的前提與保證,是構建和諧企業的重要內容。企業安全生產離不開安全文化,安全文化是企業與職工在認識和改造生產建設的實踐過程中,逐步形成并認同的安全思維定勢、安全思想作風、安全價值觀念、安全共同習慣和安全行為準則。