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作業許可管理制度的改進對促進HSE體系推進所起到的作用:
推動HSE職責歸位的真正實現
明確了生產管理部門、項目執行部門、HSE管理部門和屬地單位在作業許可管理流程中的職責。
在職責劃分上按照直線責任、屬地責任的原則，將作業許可工作歸口到生產部門統一管理，HSE部門負責對履行情況進行監督，屬地監督負責開工條件確認。明確各級部門及人員落實職責的具體要求以及要達到的工作標準。通過持續審核確保各級職責落實到實處。
推動了基層需求培訓模式的落實
對參與作業活動10類人員的能力、培訓和授權提出了要求。按照培訓系統建立的要求，開展了10類人員的培訓需求調查，編制了培訓需求矩陣，確定了10類人員應具備的能力及考核標準，明確了需要培訓的21項內容并編制了培訓課件，專門制作作業許可培訓標準視頻教材。
推動了基礎管理工作
針對A、B、C三類作業，在作業許可管理中分別制定不同的風險控制標準。根據風險作業目錄，開展工作前安全分析并編制對應的標準隔離方案，形成資料庫。通過開展該項工作，提高了作業許可證簽發的質量和效率，確?，F場風險控制措施的完整性和有效性。
為HSE工具方法的運用提供了有效載體
改進后的作業許可制度體系在流程中有機同和了工作前安全分析、工藝安全信息、安全目視化、屬地管理、上鎖掛牌、安全觀察與溝通等HSE管理工具方法。通過制度的推行，進一步固化了HSE工作方法的運用。
實踐證明，以作業許可為核心的現場危害管理體系能有效實現對現場作業風險的管控，促進HSE管理體系的持續深入推進。
在現代企業管理中，職業健康安全管理體系（OH&S）的內審是確保工作場所安全的重要環節。通過內審，企業能夠識別和評估潛在風險，采取預防措施，從而避免事故發生，保障員工健康和企業財產安全。
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