什么是安全五因素法？

　　安全監督工作常用的方法是先學習“章”、編制檢查表，再根據檢查表到現場開展安全監督。然而，掌握并熟練應用負責、繁多的“章”，對大多數監督人員來講是難以做到的，疏漏之處在所難免。為此，通過識別危險、危害因素，判斷現場采取的措施是否能夠有效控制危險、危害因素，如果不能有效控制危險、危害因素，就一定與“章”相違背，由此可能觸發傷亡事故。

　　實際工作中，監督部門采用五因素法進行危險、危害因素識別，即將與現場安全有關的因素劃分成人、機、料、法、環5個子因素，再進行危險、危害因素識別，與目前采用的安全檢查表等危險、危害因素識別方法相比，提高了識別的系統性與準確性。

　　五因素法的內容：

　　影響現場安全的因素劃分為人、機、料、法、環5個方面

　　1.人的因素

　　人的因素包括組織機構和人員個體兩方面。

　　a、組織機構是否建立、健全，其職責是否劃分明確;資質是否滿足生產經營或施工作業的需要;機構內職責是否明確，做到分工明確、職責到人、完備并有效。

　　b、人員個人因素。首先要考慮人的生理狀況是否滿足從事工作的條件;其次是人的心理狀況;再次就是勞動技能，是否有承擔所安排工作的技術能力。

　　2.機的因素

　　指現場涉及的所有設備、設施、工用具等?？紤]的因素包括主體工程、工用工程、輔助工程中所有的設備設施及其附件、供配電系統的完好性、有效性等。

　　3.料的因素

　　指物料，包括原料、中間物料、輔助物料、產品等。重點辨識物料的物化性質及工藝狀態，包括溫度、壓力、毒性、燃燒性、爆炸性等。

　　4.法的因素

　　指生產過程中所需遵循的規章制度。包括施工方案、工藝指導書、標準工序指引、生產圖紙、生產計劃表、作業標準、檢驗標準、操作標準、應急預案等。重點是管理制度、操作規程與應急預案的全面性、有效性、針對性。

　　5.環的因素

　　即環境，包括現場所處的工藝環境、自然環境、周邊的社會環境(企事業單位、居民區、設備設施等)，重點分析這些環境因素與現場的相互影響。

　　五因素法應用的主要事項:

　　1).五因素法只是識別危險、危害因素的一個方法，不能代替對安全管理、安全技術的不斷學習、掌握及應用。

　　2).危險、危害因素是動態的，監督人員也不可能對所有建設或運營項目都了解或熟悉，在現場監督中，監督人員應詳細了解并仔細查看現場，充分掌握5個因素的內容，以便全面、系統地識別現場存在的危險、危害因素。