水電施工企業安全管理中安全文化的重要作用分析

    【摘要】安全管理工作作為水電施工企業的一項核心工作，一直備受水電施工企業的重視。而安全文化作為社會文明和進步的一個重要標志，安全文化在企業安全管理中的有效融入是實現企業獲得進一步發展和壯大的重要保障，尤其是像水電施工企業這樣對安全施工要求非常高的企業，安全文化的融入對其安全管理具有非常重要的作用。本文從安全文化的內涵談起，然后就水電施工企業安全管理中安全文化的特點以及安全文化的構建進行詳細的闡述，最后對安全文化在水電施工企業安全管理中發揮的重要作用進行了系統的分析。

一、水電施工企業安全文化的內涵

    所謂安全文化， 通俗的理解就是指人們對待安全的態度， 對安全問題的理解以及處理安全問題的規則和方法。 從社會公共群體的角度來看， 安全文化是指對人類生命的尊重， 對人類價值的評價以及對社會安全事故的擔憂和恐懼； 從企業組織機構的角度來看， 安全文化是指組織單位在安全經營和管理方面的共同價值觀； 從個人的角度來看， 安全文化是指個人對對其所在的家庭以及對其自身人生安全的責任感。

具體到水電施工企業，其安全文化的內涵體現在如下幾點：

第一、從社會層面來看，水電施工企業的安全文化指的就是具體行業的安全文化。

第二、從企業層面來看，水電施工企業的安全文化指的就是施工企業的安全文化。

第三、具體行業的安全文化是與施工企業的安全文化緊密的聯系在一起的， 在一個行業里， 施工企業的安全文化蘊含了行業安全文化的特點， 而行業領域中的主流企業的安全文化是行業安全文化的重要組成部分。

二、水電施工企業安全文化的特點及其安全文化的建設

（一）水電施工企業安全文化的特點之人文性及其安全文化的建設

    水電施工企業安全文化的人文性體現在其以人為本和關愛生命的安全經營和生產的理念， 表現為對水電施工企業員工在施工的過程自我保護意識和安全意識的嚴格要求， 充分保證員工的人生安全。當代的水電施工企業的員工在企業開展的一系列安全文化教育活動的指引下， 不斷的實現自身勞動價值與人生價值以及企業安全生產價值的統一， 這也是水電施工企業安全文化人文性特點的重要體現。

    水電施工企業人文性安全文化的構建還需要做到如下幾點：一是企業在管理要倡導以人為主體的管理理念，徹底轉變傳統上以企業的產品質量和企業的經濟效益為主體的管理理念，要充分重視人的因素，在保障企業員工人生安全的前提條件下，提高企業的經濟效益；

    二是以安全文化活動為載體， 有效提高企業員工的安全素養， 水電施工企業可以結合施工工程的安全要求， 結合施工的實例來開展包括安全知識競賽、安全施工技術比賽以及安全知識問卷調查等在內的一系列關于安全文化并以人為主體的活動，來有效構建水電施工企業人文性的安全文化。

（二）水電施工企業安全文化的特點之嚴肅性及其安全文化的建設

    水電施工企業對安全生產的嚴格要求決定其企業安全文化的嚴肅性，即水電施工企業制定的各項安全管理的規章制度必須嚴格執行，相關負責部門要嚴格要求企業員工做好安全施工工作，對于違反企業安全管理規章的員工要嚴肅處理，維護企業安全文化的嚴肅性。

    水電施工企業嚴肅性安全文化的構建還需要做到如下幾點：一是在企業施工的安全管理中進一步加強制度的建設， 要充分挖掘和把握企業安全施工的規律和特點， 解決安全施工中不斷出現的新問題， 從而不斷完善企業安全管理的各項規章制度， 營造維護企業安全文化嚴肅性的氛圍。二是安全價值觀的確立不僅需要員工的自我塑造， 還需要相關法律法規的制約和規范。水電施工企業嚴肅性安全文化的構建， 離不開相應的法律法規以及企業各項規章制度的約束。多數水電施工企業在相關法律法規的基礎上所出臺的一系列規章制度都明確地告訴企業施工員工如何做到安全生產，并且對違反安全生產的員工都給予嚴肅的處罰。

（三）水電施工企業安全文化的特點之廣泛性及其安全文化的建設

    由于水電施工企業安全管理工作的復雜性致使其企業安全文化所包括的內容也是非常的廣泛， 不管是水電施工企業安全管理總體思路的規劃， 還是施工現場關于安全生產的宣傳口號等等都無不體現著水電施工企業的安全文化。同時水電施工企業的安全管理涉及到企業的每一名員工，其參與人員的廣泛性也充分體現了水電施工企業安全文化的特點。

    水電施工企業廣泛性安全文化的構建還需要做到如下幾點：一是企業通過安全事故的反思來提醒每位現場施工工人要珍愛自己的生命，為了更好的彰顯水電施工企業安全文化的廣泛性， 還可以動員企業員工的親人和家屬也參與到企業安全文化的建設中來， 讓來自員工家屬的期盼平安的安全警示， 來更好的促進企業員工的安全施工； 二是企業還可以通過一些宣傳媒介來開展各種各樣的安全宣傳活動， 廣泛傳播安全文化理念， 構建水電施工企業廣泛性的安全文化。

三、安全文化在水電施工企業安全管理中的作用分析

（一）實現了水電施工企業安全管理監督體制的健全和完善

    安全文化在水電施工企業安全管理中的融合促成了企業安全管理體系的構建，為了能有效保證其安全管理體系的貫徹和實施， 水電施工企業紛紛表示， 企業安全管理體系作為企業安全經驗和生產的重要綱領性文件是企業應遵循的和保證企業實現安全管理和經營生產的基本規章制度。從上文對水電施工企業安全文化實質的闡釋來看， 水電施工企業的承諾以及安全管理體系的相關文件都屬于企業安全文化的范疇。也正是因為安全文化在企業安全管理中的有效融合， 進一步促進了水電施工企業安全管理監督體制的健全和完善。其中表現最為明顯的就是各水電施工企業通過聘請專業的審核機構來對其企業安全管理體系進行安全評審， 企業一旦不能通過評審機構的安全評審， 不但社會信譽會受影響， 還將承受國家相關安全政策的限制， 各水電施工企業迫于以上的壓力， 不得不建立和健全企業內部和外部的安全管理監督體制， 通過建立外靠中介機構和政府監督的外部監督體制， 內靠企業相關安全管理.

    監督部門的內部安全管理監督體制這樣一套完善的企業安全管理監督體制來保證其能通過評審機構的安全評審，從而更好的實現水電施工企業的安全管理.

（二）實現了水電施工企業安全管理的規范化和科學化

     水電施工企業在施工的安全管理過程中，結合一些具體的安全文化來對員工的安全觀念、安全態度等一系列深層次的人文因素進行教育和激勵， 有效提高水電施工企業員工的安全素養， 提高其安全意識， 從而使員工從執行企業各項安全管理規章制度的被動者轉變為主動遵守企業安全管理規章制度的自覺踐行者。企業安全管理部門在進行安全管理時有效的融入安全文化， 通過對企業的安全管理采取強硬的管理措施和手段， 加大對施工現場違規操作的處罰力度， 及時的對企業的安全管理體系進行嚴格的內審和外審， 通過采取一系列行之有效的舉措來實現水電施工企業安全管理方法的根本改革，從而實現水電施工企業安全管理的規范化和科學化。

（三）有效控制了水電施工企業安全事故的發生

     先前未融入安全文化的企業安全管理是由少數的相關管理部門的管理人員進行管理的，因此管理者的管理水平以及管理的狹隘范圍限制了安全管理功能最大化的實現，這也是以往水電施工企業安全事故頻發的一個重要原因。在安全文化有效融入到企業的安全管理中以后， 水電施工企業的每一名員工受企業安全文化的熏陶， 所有員工都成為了企業安全管理的參與者， 如果施工現場有員工出現違章行為， 即便安全管理人員不在施工現場， 他們的同事們為了企業的安全生產也會對其進行批評和指正。水電施工企業將安全文化融入到安全管理中所形成的企業安全管理體系，是企業的安全管理落實到了企業生產的每一個環節以及企業的每一個員工上，從而實現了企業安全生產的管理由少數管理者的行為向企業全體員工行為的轉變， 有效的遏制了水電施工企業安全事故的發生， 實現了水電施工企業安全管理的重大變革。