企業消防安全之怪象

近年理來下，在有關部門的監督和管，我國企業的消防工作取得了較大的發展。特別是近年來消防部門開展的“防火墻”以及“大排查、大整改”等活動，社會企業單位的消防安全狀況有了顯著地提高。但是，我國企業，尤其是中小企業消防現代化水平整體較低，抗御火災的能力仍然較弱，表現為特大火災特別是群死群傷惡性事故頻繁發生，火災形勢十分嚴峻。在各地有關部門對企業消防安全的監督檢查中，甚至發現了一些隆現象”，這些怪現象反映的是不少企業片面追求經濟效益，而忽視了消防安全。

怪象一：“消防盲”竟坐鎮防控中心

據媒體報道，2009年8月19日，在遼寧省沈陽市消防專項稽查整治行動中，稽查人員在對某賓館檢查時，吃驚地發現坐鎮該單位消防控制中心的人員竟是對消防一竅不通的服務員。8月19日，消防稽查人員在對該賓館進行檢查時，發現掌握該賓館安全的消防控制中心里的工作人員竟是對消防防范知識、消防設備的操作技術和管理方法一竅不通的服務員。經調查，該賓館原來的消防專業人員被調離消防控制中心后，該單位一直沒有再配備消防專業技術人員，而是用服務人員臨時項崗。如果一旦遇有火情，消防控制中心就會因坐鎮人員不懂專業技術而很難發揮消防控制中心的作用，耽誤撲救最佳戰機，望火興嘆。沈陽消防稽查支隊向和平公安分局下發了督辦通知書，責成和平分局立即監督整改?，F該單位已經配備了消防專業技術人員。

消防控制中心設有火災自動報警控制器和消防控制設備，專門用于接收、顯示、處理火災報警信號，控制有關消防設施的房間。消防控制中心作為各單位重點監控部門，事關著各單位的消防安全，《消防法》明確規定消防控制室必須由專職人員值班，而且值班人員經消防培訓考試合格并取得上崗證書后方能上崗，而這個賓館居然用服務員來坐鎮消防監控室，這不但違反了消防法規，而且一旦發生火災，后果可想而知。

怪象二：企業消防員坐上“冷板凳”

時下，在一些私營企業中專兼職消防員坐冷板凳或要求跳槽改行的現象較為突出。企業消防員受到冷落，究其主要原因，還是消防員不能很好地造就形勢需要、致使在企業實行層層承包后發揮的作用不大。

眾所周知，作為一個企業的承包者，最大的愿望就是要在自己承包期內轟轟烈烈干一番事業。因此，企業內的各個部門都在為不斷開創新局面而努力工作，在這樣的條件下，企業的消防員應該怎么做?是消極等待，還是積極進取?歷史的經驗告訴我們，做好企業消防安全工作，除了要求我們的消防員積極主動地當好領導參謀，對企業安全生產出謀劃策，還要“沉”的下去下基層跑車間，深入一線，發現問題，及時督促整改。而事實上，一些坐冷板凳和要求改行的消防員在企業中的參謀作用往往不大，下車間、班組檢查的時間少，整日浮在辦公室，久而久之，與職工群眾的關系疏遠了，對生產危險性的認識模糊了，對火災隱患的敏感性淡薄了。這樣的消防員自然要被承包人和職工瞧不起，自然在企業中沒有地位了。這樣的消防員日子不好過，坐冷板凳或要求跳槽改行的現象就不足為奇了。

怪象三：消防設施淪為擺設

企業生產現場一般都按廠(站)房設計規范建設有各種安全設備設施，且有一定比例的設施投入，但是因為人們沒有讓安全設施發揮應有的作用，而使類似的事故一次次重演。筆者親見一些大型會議室等公共場所一般只有一個門是敞開的，其它大部份安全出口都關得嚴嚴實實。如果會議期間突發火災，那就誰也休想逃離大火的魔掌。

某些企業將安全設備購置回來，安全設施建成后，既沒有進行安全常識教育，也沒有培訓設施的使用方法，而是將安全設施閑置一邊，形同虛設；還有的單位，強調客觀原因，不按規定存放易燃易爆有毒物品；個別單位陳舊、老化供電線路至今未經改造。安全隱患不是沒有被發現，整改通知也不是沒有下達。但是督促不力，整改不細的現象依然存在，如此種種，使“安全第一”在某些基層單位成了一種形式，一句口號，或者一種裝飾。

怪象四：消防投資成了企業的“負擔”

俗話說，錢不是萬能，沒錢就萬萬不能。目前，很多企業重短期經濟效益，忽視消防安全，沒有將消防安全管理經費納入企業預算，甚至將消防投資當成是企業的“包袱”，僅僅在應付有關部門檢查時添置一些簡陋的設備，導致消防安全經費缺乏，嚴重影響了企業消防管理工作。究其原因是企業主缺乏現代管理理念，因而對消防安全管理與企業經濟效益密切相連、相輔相成的關系認識不足，尚未認識到企業消防安全管理工作是企業管理不可分割、無法替代的組成部分。認識理念上的偏差，導致企業重效益、輕安全，對消防安全管理工作