安全生產法有哪些規定？共有幾個章節？

　　2021年10月28日，十三屆全國人大常委會第三十四次會議表決通過了《中華人民共和國安全生產法》，自2022年3月1日起施行。 這部法律是為了加強安全生產工作，預防和減少生產安全事故，保護從業人員和公眾的生命、財產安全而制定的法律，是規范安全生產工作、促進國民經濟和社會發展的法律。 這部法共分九章，分別為總則、安全生產管理體制、企業職工安全素質教育培養、監督檢查與事故查處、責任與保險、法律責任和附則。 其中，作為重點條款之一的“企業職工”一章，重點規范了企業的用工制度。 《安全生產法》第三條規定：用人單位應當建立職工教育培訓制度，對從業人員進行安全教育和培訓；并對新招用人員進行入職前崗位安全操作培訓。 用人單位應當對新招用人員進行必要的崗前培訓。 企業職工教育培訓由用人單位負責實施。

　　一、企業職工

　?。ㄒ唬┢髽I職工的范圍

　　1.定義：指從事生產經營活動的自然人。

　　2.主體：用人單位，包括企業、個體經濟組織和民辦非企業單位。

　　3.類型：包括企業職工，個人獨資企業、合伙企業職工、個體工商戶和其他從事生產經營活動的自然人。

　　4.范圍：

　?。?）國家機關、事業單位及其工作人員；

　?。?）國有獨資公司、國有控股公司的管理人員及其他有關人員；

　?。?）城鎮集體職工合作社；

　?。?）民辦非企業單位及其從業人員（包括民辦教育機構的從業人員及其他民辦非企業單位的有關人員，如民辦學校的教師和職工家屬等）；

　?。?）城鎮私營企業和其他城鎮個體工商戶等其他經濟組織從業人員。

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　二、企業職工培訓

　　由工會或者職工代表大會討論通過，或者由企業和職工協商確定。 企業可以根據實際情況，組織職工進行本行業、本單位的安全生產方針、政策和規章制度的學習，以及安全生產工作技能培訓，提高職業能力。 建立和完善安全教育培訓制度及考核評價制度。（一）建立培訓機構并配備專職或者兼職的培訓人員。

　?。ǘ┢髽I應當為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。

　?。ㄈ臉I人員進行操作技能和職業資格培訓并考核合格后上崗。

　?。ㄋ模┌凑找幎?，安排從業人員接受崗前教育、轉崗教育等培訓。

　?。ㄎ澹臉I人員進行崗前安全生產基本知識和崗位技能教育，以及其他有關安全生產法律、法規、標準、規程、操作規程的教育和培訓。 新員工入職時，企業應當對其進行必要的崗位安全生產知識和技能交底；經特種作業崗位培訓合格的新員工，方可上崗作業。 新入職人員應當接受入職崗位所需安全基本知識、基本技能以及本單位所規定的各項安全管理制度和操作規程的教育培訓，了解崗位危險因素及防范措施。

　　三、安全生產教育和培訓制度

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　　1、法律、法規，安全知識；

　　2、安全生產方針政策，安全生產管理制度，安全生產標準化規范等；

　　3、崗位操作規程和崗位技能操作規程，職業衛生知識和個人防護用品的使用方法等；

　　4、應急救援知識；

　　5、生產經營單位的有關規章制度和從業人員行為規范等。

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　　1、法律法規，規章制度及操作規范。

　　2、法律知識（企業可以根據工作實際自行制定相關制度并組織培訓）；（重點對特種作業人員進行培訓）。